昨天，北京市人力社保局相關人士證實☝️，今年北京對於引進的應屆畢業生原則設置了“年齡線”🥷🏼，其中本科生畢業當年不超24歲🚶🏻♀️➡️，碩士生不超27歲，博士生不超35歲🥳；並要求畢業生無在職工作經歷。
這意味著，非京籍畢業生留京政策更加嚴格🆚。不過記者了解到，今年將作為政策“過渡期”，對於現已簽“三方”或達成接收意向的畢業生，可不受新政限製🏄🏼♂️。
“超齡”畢業生稱難留京
4月起，京城各大高校的bbs上出現帖子稱，今年北京人事部門出臺新規🔯🎫，應屆畢業生年齡若超過一定限製⬆️，將不再批進京指標。根據學生們從市人力社保局得到的回復🍙，今年北京市市屬單位引進的應屆畢業生，要求“畢業當年🚶🏻♀️，本科生不超過24歲🎿🈚️、碩士生不超過27歲、博士生不超過35歲”🦁。
“中途工作過怎麽辦🧑🏽🎓？”“讀過高四高五怎麽辦🧚♀️？”昨天🦸🏻，水木等社區內🧕🏼，不少大學生正在議論此事；被網友稱作“年齡控”的北京落戶新政，也成為微博熱點。
畢業留京須無在職經歷
一名考取師範院校師範專業碩士三年級生反映🎐，自己由於曾工作過幾年才考取研究生，目前已超過30歲🧚🏿♂️🆖。她已同北京一所公立中學草簽了三方協議，但根據新政🧘🏿♂️，如今這份此前談好的工作很可能落空🧦👰🏻♂️。
昨天，市人力社保局證實，今年起👐🏻🧔🏽♂️，北京確實對於應屆畢業生的落戶出臺了新政，原則上設置了年齡要求🧎♂️。
除對本碩博劃分24👩🏻🌾、27🧑🦲、35三檔“年齡線”之外，還明確要求畢業生在校學習期間無在職工作經歷（不含校外實習實踐經歷），所學專業與接收單位的主營業務和工作崗位要求一致🏦。
已簽“三方”今年不受限
截至昨天✵📉，市人力社保局官方網站上尚無公開的書面文件可供查詢；僅在學生就“年齡控”問題致電咨詢🤘🏼，以及致信局長信箱時，市人力社保局才予以回復🦸🏼♂️。
市人力社保局昨天表示☹️🤣，考慮到2013屆高校畢業生擇業正在進行，為避免新舊政策銜接帶來的影響，今年北京市將設置政策“過渡期”。
對於此前已與單位達成接收協議🧑🏼🦳，且用人單位滿意🚰、願意引進的2013屆畢業生，由用人單位提出申請⛹️♂️，可按原政策引進。今後市屬各用人單位招聘非京籍畢業生，按新要求執行。
【焦點1】
新政優化人才年齡結構
按義務教育法規定，中國兒童應年滿6周歲入學，對於條件不具備的地區😒，可推遲到7周歲🧑🏻🦯。對於7周歲上小學一年級的孩子，大學畢業時應該是23周歲。
但是，如果這樣的學生復讀一年以上、或曾經長時間病休等，就可能會面臨“超齡”🤵♂️。
據了解🧓🏽，“年輕化”是此次北京引進應屆畢業生的重點🤌🏻。市人力社保局表示，新政出臺是為了優化北京人才隊伍年齡結構，給年輕應屆畢業生更多的留京發展機會。
相關人士解釋，年輕學生可塑性強，可作為人才隊伍的“生力軍”🐠。但並不意味著“超齡”畢業生就一定無法落戶北京👨🎨🥫。對於有較長工作經歷🐯、超出年齡要求的畢業生及各類在職學習人員，可以按照北京市有關引進人才的程序和標準申報進京手續。
【焦點2】
留京指標不會大量縮減
北京市人力社保局工作人員昨天表示，新政出臺後👨🏼🏫，對北京梯次引進人才會起到一定作用，但不意味著留京指標會有大規模縮減。並且，和近年相比，今年並沒有大幅壓低留京指標的計劃◻️🦻。
市人力社保局副局長張祖德近日對媒體表示🙇🏿，引進非京籍畢業生成為延長北京市人口紅利期，優化從業人員隊伍年齡結構、學歷結構和專業結構的重要手段，但限於人口控製的壓力，無法得到全部滿足🥫。當前🛕，北京市每年常規引進非京籍畢業生總量已經壓縮至1萬人左右，基本達到了滿足發展需求的最低臨界值。（新聞來源🎹：新京報）
