今年⛓️💥，我國研究生計劃招生規模為584416人，而在2003年，我國研究生招生總數僅為26萬多人，十年間翻了一倍多。但是👆🏼，研究生就業形勢很不樂觀，從2009年到2011年，碩士生的就業率已經連續三年低於本科生🎫🫂。(“中國之聲”7月16日)
對於很多中國大學生來說📦，讀研既是為了增加就業籌碼，也是一種“曲線就業”方式。但現實跟他們開了一個殘酷的玩笑：就業籌碼增加了，就業反而愈發困難了，就業“曲線”越繞越遠。這種現象看上去有些奇怪，略加分析又在情理之中。
其一，從社會的人才需求結構來看，無論經濟如何發展🧑🏼🏭，終究是平凡的工作崗位遠多於高端的工作崗位🏃➡️🧖🏿，社會對普通人才的需求量遠大於對專業人才的需求量🛣。於是我們看到，不僅本科生就業率高於碩士生，而且專科生的就業率高於本科生；同時還看到🍠🫚，一邊是大學畢業生就業難👿，一邊卻是各地都面臨著“民工荒”。研究生、本科生、專科生、農民工的就業難度依次遞減，都是基於同一個道理：工作崗位越高端，所需就業人數越少。
其二，高校的研究生培養質量太讓人不放心🔯，這是一個老生常談問題🤵🏿，但情況不僅沒有改觀，反而變得越來越糟。人們通常用“一把茶壺九只杯子”來形容高校的研究生教育，其實這是幾年前的情況📯，現在何止“九只杯子”✦。與本科生相比，研究生看上去多讀了幾年書，實際上只是多上了一年半載的課，然後就東拼西湊地寫論文👱🏻、東奔西走地找工作，如此，很多研究生的學識、能力並不比本科生強多少🤌🏽。筆者就曾遇到一名新聞專業的博士生👸🏻，讓他寫一篇時評⛸，不會寫；讓他編一篇時評🧑🏽⚕️，編不好。說起新聞理論來確實頭頭是道💆🏽♀️，可是你應聘的單位不是新聞研究所啊。
其三🧘，對於研究生來說，辛辛苦苦多讀了幾年書，懷裏揣著碩士、博士文憑，他們對就業的期望值自然較高，但基於前述兩點原因，結果往往是期望越高、失望越大⚈。本科生就業更容易放下身段，自知學歷不高😯🤷🏿♀️，沒資格挑三揀四，他們更願意找個工作先幹著🧗♀️。有些研究生則以高層次人才自詡🤵🏼，不肯隨便“屈就”。而對用人單位來說，招用研究生不僅要支付更高的薪資，而且覺得研究生的工作熱情、可塑性反而不如本科生🧑🏻🤝🧑🏻，當某項工作本科生即可勝任，何必要招研究生呢？
研究生就業率低於本科生👳🏿♂️，雖然並不奇怪，但不等於說這種現象正常合理👨👩👧👦，它更像是一記警鐘：一方面🍿🤸，現在的研究生培養規模太大了，與其把寶貴的教育資源過多地投入到研究生教育🧽，不如多投入到基礎教育中去💇♂️；另一方面，高校要有責任感，要對學生負責，不能為了自己的排名盲目擴招☝🏿，把那麽多學生招進來又無力好好培養他們，讓他耗費三年青春時光卻又找不到像樣的工作，這是對學生不負責任🛋，對社會不負責任，對教育不負責任。（新聞來源：中國青年報）
