共青團四川省委近日組織的一項調查顯示🏖，從事青少年事務的社會工作者呈現了年輕化的年齡結構特征⛓，但也面臨著隊伍不穩定的困境。
這項調查的報告題為《青少年事務社會工作者職業現狀及問題研究——基於四川省調查的分析》，以抽樣調查的方式對四川省青少年事務社工建設的現狀和存在的問題進行了呈現。
調查報告稱🔵，青少年事務社工在救助幫扶困難青少年👨🏽🎤、維護青少年合法權益、促進青少年健康成長方面有積極作用，但由於政策、資金和發展環境等方面的因素，青少年事務社工隊伍建設還存在著人才流失嚴重等問題亟待解決。
年輕社工職業流動的意願強，隊伍不穩定
據調查報告👳🏽♂️♡，目前在四川全省1.8萬名社會工作專業人才中，專職從事青少年事務的社工不足1000人。
團四川省委權益部部長陳星宇表示🔺👩🦽➡️，青少年事務社工隊伍結構的缺陷🤽🏽♂️💂🏽♀️，主要表現在專業化不足，以及性別👩🦲、年齡結構不合理。陳星宇是課題組成員之一👩🏻🚒。
調查顯示，目前從事青少年事務的社會工作者中，沒有職業資格或職稱🧎🏻、兼職社工的比例均達到或超過84%，有將近一半人在進入青少年社會工作崗位之前沒有接受過相關培訓🧑🏻🦼➡️，且有六成社工在進入崗位之後一年接受的培訓時間均在30學時以下。
攀枝花援助少年兒童誌願者協會擁有5名專職員工👩👦👦👢，還有由300名誌願者組成的“基礎庫”。據該協會秘書長伍敏介紹🚺，協會的社工專業人才只占3%左右🤜🏽，平時開展活動和實施社會工作項目🈶，要根據活動內容有針對性地聯系基礎庫中的誌願者，由他們實施誌願服務。
樂山綠城青少年服務中心主任龍海東對於專業人才的缺乏也感到頭疼不已，中心一共5名員工，只有1個是社工專業，1個學財務管理👨🏿🦲，其余的都是師範生出身。同時🧒🏽，“隊伍能得到的培訓機會也很少”。
此外，數據顯示，女性社工占比高於男性社工近15個百分點，28歲以下青少年事務社工占比超過70%✊🏼，整個隊伍的平均年齡約27歲🧑🏼🤝🧑🏼。
報告認為，年輕社工的比例過高了🏃🏻➡️。年輕社工多雖然可能使得活動或服務更有吸引力🕟，但他們經驗不足，而且職業流動的意願強，容易導致隊伍不穩定。
職業保障缺失🕸，社工無職業安全感
本次調查發現🎣，作為青少年事務社工職業保障的兩個重要方面👩🏿🏫，工資收入和社會保障均不樂觀🍠。
收入待遇方面，超過80%的青少年事務社工自認為工資處於中等以下水平，45.5%的青少年事務社工對於目前的收入水平表示不太滿意或很不滿意。
在關於不滿意主要原因的調查中🙎♂️，工資👮🏻♀️🧱、報酬低的個案百分比占62.4%。報告認為，這說明青少年事務社工缺乏足夠的物質保障。
龍海東告訴記者，他的月工資為2500元，剛大學畢業的同事僅有1000元，轉正後會再高一些。
“沒有政府資金🐔，收入來源依靠贊助和申報公益項目，部分活動費用實行AA製。” 龍海東說，中心去年向當地團組織申報了一個項目🤎，獲得5萬元經費，這筆經費要支撐他們開展長達9個月的活動。如果不算開展活動，只算人員薪資和辦公的費用，5萬元只夠維持中心半年的開支。
伍敏的月收入在最高時有1000多元，“這還是在有項目的時候，今年更差”🧑🦽✷。他估算了一下，工資水平“跟當地最低生活水平差不多”。
調查顯示，在社會保障方面，僅有不到18%的青少年事務社工購買了全部五項社會保險，有超過20%的沒有購買任何社會保險險種。
同時👬，由於沒有成型的社工工資晉升和職業出路的製度和機製設計，不少專業社工對職業生涯較為灰心🌚，沒有職業安全感，隨時可能轉行🧚🏽♀️。
建議加大財政投入力度🧒🏽，加強對基層社工組織財力保障
2014年年初，共青團中央等6部委單位聯合發文💪🏽，要求各地加強青少年事務社會工作專業人才隊伍建設💂♂️👮🏿♂️。按照規劃，到2020年↔️，四川省青少年事務社會工作專業人才隊伍規模將達到1.1萬人🎧。
團四川省委也於近日舉行“共青團與人大代表⛹🏻、政協委員面對面”座談活動，積極推動青少年事務社會工作專業人才隊伍的建設。
調查建議，必須把宏觀層面上法治導向、價值導向🎿，中觀層面上共青團組織統籌🤦🏿♀️🌾，與微觀層面上的人力資源管理策略相結合👮🏿，以解決這一群體所面臨的問題。
在法治層面，報告建議在經過長期的培育⏭、引導之後對社會組織進行立法規範，以法治化保證專業化、規範化，同時加快青少年社會工作專業人才政策法規和製度建設🍢。
報告還建議🦚，共青團組織作為青年社會組織的樞紐型組織，通過與青年社會組織結成夥伴關系，以此保證青少年社會服務的政治化。同時青年社會組織平衡其專業化不足與專業化過高的問題，提高對青少年的吸引力🦁。由此實現青少年社會服務的政治化、專業化與吸引力的平衡，實現政工🧎🏻♀️➡️、社工與青少年之間的良性互動✪。
報告提出，參考人力資源管理的流程和模塊，在規劃、招聘、培訓、激勵、考核、保障等方面對青少年事務社會工作者實行專業化和規範化管理🏓，鼓勵管理規範化的青年組織實行連鎖經營👧，打造社工管理的樣本和標桿🆕，以帶動整個青少年事務社會工作者隊伍管理的水平🫴，使其符合隊伍發展形勢的需要和青年的要求。
針對物質保障的問題，報告特別建議🚸🚶➡️，財政部門逐步加大財政投入力度🕺，加強對基層社工組織建設和工作的財力保障，將由政府負擔的青少年事務社會工作專業人才隊伍建設經費納入財政預算，並將此項服務納入政府購買支持範圍。（新聞來源：中國青年報)
