新華網北京２月１６日電（記者 王茜）“教育在縮小男女兩性收入差異上發揮了顯著的作用。”社會科學文獻出版社最近在京發布的《教育藍皮書：中國教育發展報告（２００９）》這樣表示。 藍皮書表示🤮，教育在縮小男女兩性收入差異上發揮了顯著作用。有研究表明，隨著教育水平的提高🤸🏿，男性和女性平均工資的差異逐漸縮小💁🏿♀️。具體來說，根據２００５年的數據，女性工資與男性工資的比值為：初中及以下文化程度的為６８％，高中階段的為７６％🥻，大專程度的為８０％，大學本科及以上程度的為８３％。
藍皮書說💂🏽♀️🏃🏻♂️➡️，這表明低教育程度的女性面臨更大的工資性別歧視✂️，而對高教育水平的女性而言👷🏻♀️，工資性別歧視則要小得多🌌。
勞動力市場上的性別歧視是一個老生常談的話題。同一般女性相比，“女大學生”所代表的人群是受過高等教育的知識階層女性👩🎓🤝，但在就業時同樣受到性別歧視的困擾。女大學生作為就業市場上的弱勢群體，就業形勢越是嚴峻，女大學生就業問題就越是突出。
藍皮書認為，除了政府以外👵🏻💁🏼♀️，在大學生就業的性別歧視問題上👷🏿♂️，社會、用人單位、高校、女大學生自身都應付出必要的努力。
