來源𓀕：中國青年報
在金融危機沖擊下，今年接近700萬名大學畢業生面臨著巨大的就業考驗。為保障2009屆高校畢業生順利就業🕠，教育部近日連續出臺政策，招募10萬名高校畢業生到農村任教。
在各種優惠政策的號召和鼓勵下🙇🏽♂️🏺，越來越多的優秀大學生選擇去基層、去西部、去資源相對貧乏的地方做一名支教教師。
但也有人擔心，在浩浩蕩蕩的支教大軍中，究竟有多少大學生能夠最終留下？
張瓊(全國人大代表，無黨派人士💇♂️，現任湖北省五峰土家族自治縣教育局副局長)
這幾年，每年都有大學生到我們到我們那裏支教💖，但3年後👓，願意留下的，只有一兩個。去年分來的14名大學生，今年就有5個提出要走。原因在哪裏🤛🕴？我想主要有這麽幾點：支教的生活環境比較艱苦🙅🏻，生活上確實有很大困難；最主要的是☁️，待遇比較低⚉，每個月1200元的工資，雖然相對於我們當地正式教師七八百元工資已經很不錯了😗，但是想留住真正優秀的大學生人才還是缺乏吸引力🦽。
怎麽辦？我的提案認為🐦🔥：一、要大力提高支教大學生的待遇，形成“人才倒流”；二☂️、國家要采取更多特殊政策和優惠政策👨🏿，比如提高安家費，解決根本問題⌚️。
