來源：南風窗
10月25日上午，武漢華中科技大學體育館🧑🏿🍼。華中高校大學生就業“五校聯合”第一場招聘會在陰雨中舉行。體育館外幾千米的長路上，萬傘雲集，入口處擁擠的人群不得不收了傘，淋著雨，擠作一團，每個學生的臉都擠成了燒餅。
華中農業大學文法學院的大四女生楊春艷，早上7點多就來了。五大高校(武漢大學、中南財經政法大學、武漢理工大學、華中科技大學、中國地質大學)的學生進場有贈票✶，華農的學生沒有。楊春艷花10塊錢買票擠了進去。招聘會上有1 00多家企業👵🏽，願意收她簡歷的卻只有幾家。這幾家企業前排了很長的隊，招聘名額卻都只有1~2人🤱🏿。楊春艷覺得希望很小，但她還是投了。
會場內只有一個女廁所，門口也排了長隊🏊♂️👨🏿💼。有位女生看見她的同伴在排隊，趕緊上去問:“咦，這是什麽公司啊，這麽多女生排隊？”她的同伴回答:“這是廁所……”聽到這段小插曲👩🏼🚒，楊春艷說:“我沒覺得好笑，只感覺好心酸🧑🏼🚀✌🏻。”楊春艷為應聘而買的高跟鞋，進場時被人踩壞了🐫。她打算再買雙高跟鞋🤾🏿🦛，繼續奮戰招聘會🖥。她說🏊，不穿高跟鞋，用人單位就不會看你一眼🦿。
山雨欲來風滿樓
武漢與西安👰🏻♀️、上海、北京並稱全國四大高校集中地🧑🧒，也是211高校的集中地。北京、上海的高校畢業生大多不願外出；西安地處大西北；而武漢距離東南沿海相對較近，沿海地區本身的高校又少，所以來武漢開招聘會的沿海企業很多，也不乏國際500強企業的身影。每年9月份起，武漢的高校幾乎每天都有招聘會🧑🏻🎤，招聘的高峰期則在11月及翌年3月。
2008年的全國高校畢業生人數將創歷史新高——達到559萬人，比2007年增加64萬人𓀎🪭，而明年將會突破 600萬人。與此相對的🧑🏽🎤，卻是受全球經濟形勢的影響，部分企業對人才的需求放緩🤰🚬，使畢業生的就業難度增大，負面影響已初顯端倪。
中南財經政法大學金融學院就業辦的主任朱虹🌒🤢，人稱“中南財大就業第一人”💁🏽♂️。他從事就業指導工作七八年了。金融學院的就業率，最近4年中兩次名列全校第一，兩次名列第二🛌🏿，但今年他遇到了從未想到的困難📜。
金融學院08級共有12個班🎢，由於前幾年的房地產熱，08級的工程管理、房地產各追加了一個班，卻沒想到今年形勢變化這麽大。去年10月20日，房地產企業就來開招聘會了🏞，但今年到現在還沒來。去年碧桂園在全國招了800名應屆生，中海地產也招了不少人，今年它們都不招了🚑。中南財大是全國大學裏唯一的工程管理專業班設在財經大學內🫐🚙，這個班的學生既學金融，又懂房地產，往年就業率是100%🗂🚑，但今年的就業形勢不樂觀🏌🏻♂️。有一家房地產企業去年來金融學院招了23 人，今年的計劃減至12人。但朱虹認為:“等他們4年後畢業時，隨著經濟復蘇，房地產人才還是會有一個剛性需求🧳。”
中南財大法學院的研三學生李華峰📸，10月份剛參加過一場武鋼的招聘會。李華峰回憶說:招聘會上，武鋼各部的部長都來了👩🦲，態度很和藹👎🏽。他可能並沒註意到這些武鋼幹部在和藹微笑掩飾下的憂郁。
10月27日《長江商報》報道:在武漢科技大學110周年校慶會議論壇上🧎🏻♀️➡️，武鋼集團總經理鄧崎林透露🧑🏿🌾，市場萎縮，武鋼的庫存已達到80萬噸🆑，部分廠房已經停產檢修🏊🏽♀️，形勢非常嚴峻。在前不久召開的集團會議上🛡，武鋼提出了降低成本 25億元的目標✝️，公司內部員工稱，扣工資已在廣大員工中實施，有人因上個月未完成考核任務👨🏻🏭，被扣除了20％的薪水🕸。
10月26日《楚天都市報》報道:近日☝🏼💤，湖北省總工會舉行了一場幫扶農民工和下崗職工的招聘會。據人力資源市場統計顯示，進場求職的5萬人中🔋，大學生就有3萬多人，占了求職者數量一半以上。有人驚呼:大學生開始與農民工、下崗職工搶“飯碗”了！
根據自己在招聘會的現場感受，李華峰說⛅️，涉及金融的單位會比往年減招很多人💲，但目前中央級部門公務員招聘人數卻比往年多。他認為，是大部製改革帶來了新的用人機遇，比如新成立的住房保障部等👨👦，就對理工類🙅🏽♀️、金融類🌸、土木工程類、計算機類的人才有需求。
擴招苦果就業咽
3年前，武漢市一家洗腳城“大唐足浴”招聘儲備幹部，要求應聘者的學歷是本科以上👷🏿。今年，在武漢一些有名氣的洗腳城，都可以見到來自武大👩🏽🎨、華師等名校的學生在當服務員👫🏼，他們有的是搞兼職，有的因畢業後屢屢找不到工作🎴🦧，只好先在這裏找個事做🤘🏿。
華中師範大學就業中心的鐘文銳老師說:“從2001年開始的高校擴招，帶來的影響有好有壞✦。211以上學校問題不大👨🏻🦯➡️，教學質量有保證🈹🤦♂️。有些新升格的職業技術學校👂🏽、三本院校，沒有獨立的師資🙅🏿，教學跟不上，又沒有母體🧑💻，加上招生分數低🍭，生源素質差，教學質量下降。最慘的是那些窮山溝裏的孩子🔒，他們對外界信息閉塞，以為能上大學很光榮，結果來了一看是分校……”
據知情人介紹:湖北省某個行政級別只是科級的大學，卻有幾萬名在校生。武漢市某大學有8所分校，“全市到處都是他們的校園”♓️。湖北某家經濟學院內部還有個工商學院，“學院裏面有學院，文法都不通”。
中南財大金融學院就業辦主任朱虹認為:“我們一味追求大眾教育，盲目擴張，勢必忽視質量🙎🏿♂️。從歐洲高校來說，他們搞的也是大眾化教育🤏🏿，但那是社會發展達到了一定程度。他們不像我們這麽粗放🚹，有的一所大學只一棟樓👩🏿✈️，但裏面什麽東西都有😈。我們國家80%是農業人口，人口基本素質沒跟上，大學擴這麽快幹啥？我認為這是鴕鳥政策:為了延緩就業壓力，把年輕人都弄到大學裏👌🏼。結果問題越積越多🍪。有很多分校是雜牌學校🤰🏿👨👨👧，學生基本上沒學什麽，完全是混時間🐦⬛。”
“讀大學的回報與投入不成比例🎦，社會應該反思，家長也會想:把孩子丟到大學，投入幾十萬元♧，顆粒無收🧣，還不如拿這錢讓他做生意。”朱虹說。
一位熟悉內情的人說💷，2002年，教育部開始統計部屬高校的畢業生就業率，並向社會公布🌧👩🏻🦼➡️，但從2006年起停止公布了🙇🏿。一是有些高校的畢業生就業率有虛假成分；二是就業形勢不好🌥，高校壓力大🙌🏽，你公布了，就業率不佳的高校面子上過不去，對辦學不利。
雖然不再向社會公布了，但教育部對國務院有保證大學畢業生就業率的承諾🚑，並作為高校“一把手工程”，每年召集全國各高校的校長、書記去部裏開會✊，同時還組織抽查😥。每年9月🕡、12月，全國各高校向省、市、區教育廳上報兩次就業率，但這些數字很多是有水分的♟。有的高校既無專職人員、專門機構來做這些工作，亦無專項資金的支持，只是應付檢查。
三年河東，三年河西
過去法學系的學生容易就業👬🏻，中南財大的法學院曾是亞洲最大的法學院🩹，人數最多時有五六千人，現在只有800多人了。因為法學院的畢業生也遇到了“僧多粥少”的尷尬局面🧒🏼。
2001年起，全國高校整體擴招，法學院也趕了這個風潮。各高校競相開設法學院，全國開了200多所🚪，甚至理工科大學也開法學院🏌🏿♀️，因為法學院乃文科專業，辦學成本低♤；法學院教師可從其他學校聘請🕵️🧑🏿🎄，不耽誤授課。另外，2000年初席卷全國的“法學熱”，使考生普遍以為學法律的就業前景好，畢業後可進公檢法↪️。
2006~2007年，全國法學本科生總數達到50萬人🚨，每年畢業12萬多人，而全國法律系本科畢業生有80 %的找不到與法律相關的工作。一是招聘單位需求量小🖖🏻，企業裏只有法務部門需要，而法務部是小部門。雖然中國司法系統的人員素質亟待提高，但檢察院、法院對畢業生的需求量卻不大。二是用人單位門檻高🔥🥪，除了學歷要求外⛹🏻，還要求應聘者必須通過司法資格考試，每年9月下旬舉行的這項考試通過率只有10%。
華中農業大學文法學院的楊春艷🧑🏿🚒，專業是社會學🕑，也很難找到合適的工作。跟楊春艷一樣，她的同學姬二平如今也在天天跑招聘會🧤🙋🏻♀️。姬二平說:“我準備了兩份簡歷，一份針對營銷崗位👨👩👧👦，一份針對文秘崗位。有的同學準備了三四份簡歷，見什麽崗位招人就投什麽。文科生只能這樣。現在公司不景氣，正裁員，我們又沒工作經驗，除非是特別優秀的，比如學生會主席，做過很多學生工作🤢，獲得過很多獎項。否則😯，很多企業一看簡歷🧛♀️，直接就刷掉了🧑🏽💼，連面試的機會也沒有。”
姬二平頗為自己當初填報農業院校而後悔。她是河南農村人✭。根據河南省的規定，考生填報農大為第一誌願者，可以降20分提檔。姬二平笑道:“我進來以後才知道上當了——原來華農這麽好進……”
而從2003年開始，以往被人瞧不起的師範院校，卻變成了報考熱門🐰👰🏻♀️。幾年前🧘🏼♀️，全國師範類院校大多為考生填報的第二誌願🍋🟩👧，是那些農村窮孩子🌹、讀不起別的大學時才報的🦨，但隨著師範生就業普遍有保障🪕，加上國家規定師範專業生可免學費💳，而其他專業的學費卻一年比一年漲👔🏌️，報考師範院校的人數便逐年增多，將師範列為第二誌願的還基本上錄不了呢👄。
近幾年🎦，華中師範大學每年的畢業生，75%~80%都直接進了就業市場(其余20%~25%為考研、考博和出國)。在教育部公布部屬高校畢業生就業率的2003~2006年，華師的就業率名列全國第二。2008年，根據湖北省教育廳統計🥏，華師在全省部屬高校中的就業率名列第一。
華師就業中心的鐘文銳老師說:“我們最擔心的是非師範類的畢業生，特別是研究生👰♂️。現在研究生招生規模越來越大✉️，他們心態不穩，擇業眼界高👩🏿🦲，高不成低不就。”
融入社會為何難？
目前的教育體製下📀，大學生接受的十幾至二十多年的學校教育🔲🎗，基本上是在與社會隔離的情況下完成的。等到猛然要找工作了🚶🏻♀️➡️，就像一群未經訓練的新兵被趕上了戰場✦，他們不知如何拿槍，不知跟誰打仗🔃🥓。
華中農大的楊春艷說:“我們從小學到高考都很懵懂🚂🟧，上了大學也無人點撥。我覺得80後這一代人普遍是這樣的。高中畢業時，班主任跟我們說:‘你們填報誌願，千萬別找我。’他怕擔責任，老師這樣太不負責了。”
華中師大生命科學學院的大三學生鄧琴琴✷，今年暑假去一家中學做實習老師👰♀️。她覺得華師的教育偏向綜合性👨🦯➡️，學生的知識水平比其他院校強，但她當起老師來卻不那麽自信，因為自己欠缺作為一名老師的技能訓練😔，如板書🎫、教態等🫳🏽。“我們只在大三時有教學技能培訓，其他兩年都是專業課——我們的專業知識倒挺紮實🥧🧝🏻♀️。”
華師就業中心的鐘文銳老師承認這一點:“我們的課程大綱設計有缺陷🪃，是以學校內部的眼光來傳授知識。現在我們正在改👩🏿🦲。去年開始招的免費師範生，我們聘請全國的中學特級教師為導師或兼職教授，從師德、教學技能等方面，對學生進行培養🐱。”
從2007年9月起🆘🦸🏻♀️，華師還為1~2年級本科生開了大學生職業生涯規劃與就業指導課💺，為3~4年級學生開了大學生就業求職策略與指導課。這是一門公共選修課🚴🏻，每期10堂課，堂堂爆滿🏊🏿。
中南財大金融學院05級工程管理班的女生邱劍勤，經過6輪篩選，10月27日參加了寶潔公司的第七輪招聘考試。雖然應聘前途仍是“殺機暗伏”🩰，但小邱的心情已較為平靜。“我覺得找工作的目標是‘定高得中，定中得低’🙍🏽♀️🩰。很多同學找工作碰了壁，覺得很痛苦。我跟他們說👬，找工作不是終極目標，個人的發展講究後勁。現在你就精疲力盡了⏩，以後怎麽辦🧑🏼🍳🦘？ ”
許多考生報考大學時普遍缺乏明確的工作誌願，畢業時🙂↔️，往往是非大城市⬛️、大企業不去⛴；來自中小城市和農村的學生，畢業後也都不願回家鄉。有的畢業生懼怕激烈的就業競爭💩，想在學校多呆兩三年，等能力強了再出去，於是就選擇考研。現在的大學製度之下🧖🏿♂️，大本要讀四年🦴，研究生讀兩至三年🧑🏻🏭，但其中光為找工作就要花費一年的時間🙅🏻♀️，豈不是一項很大的浪費👨🏽？
中南財大法學院的研究生李華峰說:“這要因人而異🧑🏽🏫。像我這樣讀三年研的還好🧹。兩年製的研究生，第一年的前半年有新鮮感，後半年再適應一下；第二年既要準備畢業論文，又要找工作，每一樣都是大事♨️🛐，處理不好，畢不了業，工作也找不著9️⃣，雞飛蛋打——這兩年基本上就荒廢了💆🏿♂️。”
對於媒體上曾熱炒過的大學生自主創業✡️，記者在采訪發現，學生極少有這種意願🦹🏼。學生們普遍認為，創業得有豐富的實踐經驗🏌️，有資本👰🏿♂️、人際網絡、社會閱歷✡︎，還得有勇氣、魄力和獨到的眼光，“我們出去，什麽都沒有，自己生存都保證不了，怎麽創業？”因此🈂️🏋🏼，他們平時根本不想創業的事，只想找份不錯的工作。雖然學校開有創業課👆🏻，但老師講得也很平淡🧚🏽♂️，不像搞傳銷的講員那樣激情澎湃，能讓人煥發出高漲的創富熱情。
“我們想先出去找工作，把自己養活了，不讓父母擔心，然後再想創業的事吧。因為創業不成功，父母肯定是最大的受害者……”一位中南財大的同學笑言。
