“我不敢奢望有太高的收入🧑🏼🚀，先找份工作能夠養活自己就好了，我覺得收入肯定會隨著經驗的積累而提高的🧔🏽♀️。”北京吉利大學的於偉(化名)告訴記者。
近日🧗🏻，中國青年報創業周刊在北京與浙江兩地高職院校中，針對應屆高職畢業生進行了問卷調查。調查顯示🈂️⛹🏽，大多數應屆高職畢業生對自己工作第一年的收入有理性的分析，其中，54.2%的人預計第一年的平均月收入是1000~2000元🧑🦱，25.4%的人預計是2000~3000元➔，預計在1000元以內和3000元以上的分別占10.8%和9.6%。看到這個調查結果🤌🏿，有評論者感嘆🤟🏻👨🏼🏭，“高職畢業生對工作的認識更加清晰，找工作也更加理性🧝♀️。”調查也顯示，56.6%的高職畢業生認為自己將來會成為白領，只有10.8%的人認為自己會成為藍領🉐，還有32.6%的人表示不確定。
高職畢業生找工作還是會受歧視
進入11月以來，已經陸續有招聘單位進入學校開展宣講和招聘工作了🏔，於偉還沒有發現適合自己的職位，他笑著說🫛，“我們同學之間已經沒別的話題🪭，現在開口就是找工作🏰。”
浙江工貿職業技術學院08屆畢業生張丹(化名)也加入到北京求職的大軍當中🍔，“學校現在也沒什麽重要的事了👨🏽🍳，我就帶著行李來到北京找工作🦢，雖然這邊機會多一些，但我學歷低👩⚖️👂🏻，也不知道能不能得到招聘單位的認可”🚴🏿。
調查顯示👲🏿👨🦱，在應屆高職畢業生中，只有24.2%的人認為自己肯定能找到工作🙎🏼♀️，25.3%的人表示有可能找到，37.3%的人表示不確定，8.4%的人認為不太可能找到工作，而4.8%的人認為自己根本找不到工作🧖🏿♀️。高職畢業生還是表現出了找工作時不自信的一面。
據有關部門統計🧔♂️，2008年全國普通高校畢業生將達到559萬人，比上年增加64萬人，是近年來畢業生總量最大的一年🧔🏼♀️。調查顯示，60.2%的高職畢業生認為，與本科畢業生相比，高職畢業生在找工作時更容易受到學歷歧視。
“有些招聘單位居然把高職當成職高，你說氣人不氣人！”調查時，有學生氣憤地說。
過半高職畢業生認為自己最終會成為白領
“我已經參加過好幾次招聘會了🥕，可是都沒戲。招聘單位基本上都要求本科以上學歷🏜，你就是再有工作經驗也白搭🗣。”張丹對自己這幾天找工作的經歷記憶猶新🙌🏻。
對於收入的標準，於偉雖然已經沒有太多“奢望”了，但他還是希望能夠找一份既符合自己所學專業，又有良好發展前景的工作。
調查也顯示，“要有很高的工資待遇”、“能從工作中學到更多知識”，在擇業時最被高職畢業生看重，選擇其作為重要標準的分別占69.9%和68.7%，然後是“適合自己專業所學專長”(66.3%)🧑🦼➡️、“工作符合自己的興趣”(66.2%)、“工作非常穩定”(63.9%)👇🏼🧔🏼♂️，而“工作具有挑戰性”僅被33.7%的高職畢業生看重👭💆🏻♂️。
“我真的很羨慕班上那些被諾基亞公司要走的同學🧶。”北京信息職業技術學院的一名畢業生表示，“今年諾基亞來學校招聘畢業生，有30多名同學被招去做技師或線長🆙。外企工作環境好👍🏼，工資待遇高，就是對外語要求比較高🎷，所以我現在也在抓緊練外語𓀌🦹🏻♂️，希望也能有機會進外企🤦🏿♂️。”
調查中🌃，對於“最心儀的工作單位”選項，有28.9%的高職畢業生選擇了外企，22.9%的人選擇政府機關，選擇國企和民企的分別占20.5%和16.9%，另外🏸，還有10.8%的畢業生表示不確定✥。
在大多數人眼中，高職畢業生可能更多的是從事藍領的工作🤽🏽♂️，可是調查卻顯示，56.6%的高職畢業生認為自己將來會成為白領，只有10.8%的人認為自己會成為藍領⛳️，還有32.6%的人表示不確定。
學模具設計與製造專業的賈亮說✥：“我們這個專業，剛工作肯定是藍領，可是誰願意這樣幹一輩子啊，等我積累幾年工作經驗𓀗，技術更加熟練了🧓🏼，就跳槽去那些工資比較高的單位，爭取也成為管理人才。”
高職畢業生找工作的途徑多種多樣
“現在網絡很發達，好多單位都把招聘信息掛在網上，雙選會也會在網上進行⛹️♂️。”賈亮表示🦸，自己每天都會花不少時間在網上搜索招聘信息☸️。不過🧑🏽🎥，他也表示，高職畢業生還是喜歡參加學校舉辦的招聘會📥，“能到學校來招聘的企業都是和學校關系不錯的，這樣的企業能夠保障我們今後的工作👎🏼，其實，我們高職畢業生找工作就圖個穩定。”
關於高職畢業生找工作的渠道，調查顯示👀，有69.9%的高職畢業生選擇通過“網絡招聘”，57.8%的人是希望“上門求職”，選擇“參加招聘會”和“托關系”的人占55.4%和51.8%😷，還有20.5%的人是通過老師推薦工作。
就業渠道越來越多，得益於高職畢業生越來越受到重視。
調查顯示🧕🏽，高職畢業生獲得就業指導的主要途徑，通過家長了解的占67.5%🛻，通過老師指導的占61.5%🤭，通過企業宣傳指導的也占到66.3%，而且還有45.8%的畢業生是從學長那裏得到指導(此選項可以多選)。
北京信息職業技術學院常務副院長李建生告訴記者：“我們的就業指導貫穿於學生入學後的全過程。從入學開始就給學生上一門必修課——職業生涯規劃；在學生上學期間進行專業教育的同時🫰🏽，強化學生的職業意識教育𓀗，要做現代職業人🫵；畢業年級重點進行就業指導，既有上課形式，又有講座形式。”
有專家表示〽️，高職學生要想在競爭日趨激烈的人才市場立於不敗之地🧆，就必須努力學好專業知識🚌，並積極參加專業實習、實訓和社會實踐活動，提高自身技能和綜合素質，切身體會崗位對技能的要求👩🎓，了解社會和經濟發展對人才的需求，“能夠正視現實🥬，客觀評價自己，正確把握就業期望值，樹立‘從大處立誌、從小事做起’及‘先就業後擇業’的就業理念”。(李鑫媚 陶濤）
