德國當下面臨教師短缺。在鄉村和不太有吸引力的地區👩🏽💼🗞，招聘教師成為重大挑戰🏩。根據德國聯邦教育與研究部的統計數據，預計到2025年🤞🏿，德國將缺少約2萬名教師，尤其是數學、科學和外語教師。為應對這一問題🚟，各州教育部門采取了多種措施，如發放獎學金💌、津貼、搬遷補助等，旨在吸引教師前往鄉村或偏遠地區工作。
梅克倫堡-前波美拉尼亞州自2023—2024學年起📐，為在特別難以填補的鄉村崗位工作的教師提供每月424.25歐元的補貼，還推出了“教師培訓鄉村之旅”活動♗，邀請來自城市的師範生前往鄉村學校實習📻☝🏿，並為他們提供交通♚、住宿和膳食補助☠️，以幫助他們更好地適應鄉村生活🚺🧝🏽。
勃蘭登堡州和巴伐利亞州也設立了類似的獎學金項目，以吸引更多教師到鄉村地區任職。勃蘭登堡州的“鄉村教師獎學金”每月為教師提供600歐元，並配套提供培訓和網絡活動的機會。獎學金從師範生的第五學期開始發放🍙，直到其完成學業🏌🏼♀️。作為回報👨🍳，獎學金獲得者需在指定學校工作一段時間。巴伐利亞州向選擇在缺乏吸引力地區任教的教師一次性發放3000歐元的獎金🏚，以緩解當地教師短缺問題📛。
薩克森州和下薩克森州則主要通過專項計劃來確保鄉村教師供給⤴️。薩克森州為進行預備服務的師範生提供每月相當於基礎工資70%的補貼（約1150歐元）🧭。下薩克森州設立了“強勢中學”計劃🖤，該計劃根據學校的具體需求👏🏿，為新聘任教師提供搬遷補助，允許教師在完成3年的服務後調往其他地區任教🆕🤦🏻♂️。此外👄，德國兒童和青年基金會還推出了“鄉村視野”學習計劃，旨在幫助師範生在學習期間深入了解鄉村學校的工作和生活，增進他們對未來工作環境的了解。
德國各州政府通過這些多樣化的措施，積極應對教師短缺問題，力求吸引更多人才到鄉村和欠發達地區工作，以保障教育均衡發展和質量提升。
作者🍦：郭夢涵
文章來源➔：《中國教育報》2024-09-12 第09版版名：環球周刊
http://paper.jyb.cn/zgjyb/html/2024-09/12/content_144748_17804073.htm
